Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH in Kassel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für den Bereich
Organizational Learning, Sustainability, Accessibility, Antidiscrimination (m/w/d)
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die von der Stadt Kassel und dem Land Hessen als Gesellschafter getragen wird. In ihre Verantwortung gehören die alle fünf Jahre stattfindende documenta Ausstellung, das Fridericianum, das documenta archiv, das documenta Institut und die documenta Halle.
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH sucht eine innovative und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die sich in den Neustrukturierungs- und Weiterentwicklungsprozess der documenta einbringt und nachhaltig für deren Werte von Antidiskriminierung, Diversität und Barrierefreiheit einsetzt.
Die Abteilungsleitung Diversity und Antidiskriminierung unterstützt und berät sowohl die Geschäftsleitung als auch die Abteilungsleitungen bei der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Diversity Zielen, insbesondere bei der Förderung einer barriere- und diskriminierungsarmen Arbeitsumgebung sowie der gleichberechtigten Teilhabe und wertschätzenden Zusammenarbeit Aller, um strukturelle Chancengleichheit nachhaltig zu erfüllen. Sie achtet auf die Einhaltung des Code of Conduct der Gesellschaft.
Organizational Learning:
- Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung des organisationalen Lernens und unterstützen dabei die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Sie fördern den Austausch von Wissen und Best Practices und schaffen eine lernförderliche Unternehmenskultur.
Antidiskriminierung:
- Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung einer diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung und sensibilisieren Mitarbeitende für Themen der Diversität, Gleichstellung und Inklusion. Sie wirken aktiv gegen Diskriminierung und fördern eine Kultur des Respekts und der Anerkennung.
- Ausarbeitung und Implementierung einer gendergerechten Sprache und Entwicklung eines Schutzkonzeptes.
Barrierefreiheit:
- Sie setzen sich aktiv dafür ein, dass unsere Angebote und Räumlichkeiten für alle Menschen zugänglich sind, unabhängig von körperlichen oder geistigen Einschränkungen. Hierzu entwickeln Sie konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der physischen und digitalen Barrierefreiheit.
Nachhaltigkeit:
- Sie tragen zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien und Projekte bei. Dabei haben Sie ein Auge auf die ökologischen, ökonomischen und sozialen Auswirkungen unserer Arbeit und entwickeln innovative Lösungen zur Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeit, Pädagogik oder in einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Implementierung von Konzepten und Projekten zu den Themen Organizational Learning, Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Antidiskriminierung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Diversity Management, Antidiskriminierung und Inklusion
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Barrierefreiheitsthemen und/oder Nachhaltigkeitsprojekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation und Schulung von Gruppen
- Selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Sorgfältige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz, Genauigkeit, Kreativität, Belastbarkeit und Ausdauer
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden Team im Kunst- und Kulturbereich. Sie erhalten ein angemessenes, Ihrer Qualifikation entsprechendes, Gehalt in Anlehnung an den TVöD. Ihre wöchentliche Arbeitszeit umfasst 40 Stunden. Der Arbeitsort ist Kassel. Es handelt sich zunächst um eine bis zum 31.12.2027 befristete Stelle, die perspektivisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergehen kann.
Wir bezuschussen das JobTicket-Abonnement der Mitarbeitenden zum Bezug von ÖPNV-Dauerfahrkarten im Umfang von sogenannten Deutschlandtickets.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich in elektronischer Form per E-Mail (ein zusammenhängendes PDF, max. 5 MB) an: bewerbungen@documenta.de
Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Aufgabengebiet:
Geschäftsführer, Prof. Dr. Andreas Hoffmann
T +49 561 70727-14
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Abteilungsleitung Personal, Brigitte Gabler
bewerbungen@documenta.de
T +49 561 70727-2518
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH in Kassel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Sponsoring, Fundraising und International Friends of documenta (m/w/d)
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die von der Stadt Kassel und dem Land Hessen als Gesellschafter getragen wird. In ihre Verantwortung gehören die alle fünf Jahre stattfindende documenta Ausstellung, das Fridericianum, das documenta archiv, das documenta Institut und die documenta Halle.
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH sucht eine Persönlichkeit mit Erfahrungen in der Gewinnung von internationalen Sponsor*innen, Förderer*innen und Partner*innen für die documenta 16.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
- Akquise eines internationalen Kreises an Sponsoren, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Erstellung eines Sponsoringkonzepts
- Betreuung von Sponsoringpartnern für die documenta 16
- Auf-/Ausbau sowie Betreuung des Freundeskreises International Friends of documenta
- Aufbau und Management von starken Beziehungen zu wichtigen institutionellen wie auch privaten Sponsor*innen und Fundingpartner*innen
- Monitoring der relevanten Abläufe und Termine im Vorfeld der Bewerbung, Vertragsverhandlung sowie deren Abwicklung
- Vertragsgestaltung und Überwachung der Einhaltung von vereinbarten Leistungen, in Abstimmung mit der Geschäftsführung, der Rechts- und Kommunikationsabteilung
- Allgemeine Kontrolle der Abwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachgebiet und Berufserfahrung (mind. drei Jahre), bestenfalls in Kunst-/ Kulturorganisationen, inkl. Teamführung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit institutionellen Gebern, Verständnis für deren Finanzierungsprozesse und Compliance-Anforderungen
- Sie sind international vernetzt und können eine starke Erfolgsbilanz bei der Akquise vorweisen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten sowie Sensibilität im Umgang mit den Besonderheiten der internationalen Kunst- und Kulturszene und ausgewählten Stakeholdern
- Strategisches Denken, um das Sponsoringkonzept in Einklang mit der langfristigen Strategie und den Prioritäten der documenta gGmbH zu bringen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden Team im Kunst- und Kulturbereich. Sie erhalten ein angemessenes, Ihrer Qualifikation entsprechendes, Gehalt in Anlehnung an den TVöD. Ihre wöchentliche Arbeitszeit umfasst 40 Stunden. Der Arbeitsort ist Kassel. Wir bezuschussen das JobTicket-Abonnement der Mitarbeitenden zum Bezug von ÖPNV-Dauerfahrkarten im Umfang von sogenannten Deutschlandtickets. Es handelt sich zunächst um eine bis zum 31.12.2027 befristete Stelle, die perspektivisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergehen kann.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich in elektronischer Form per E-Mail (ein zusammenhängendes PDF, max. 5 MB) an: bewerbungen@documenta.de
Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Aufgabengebiet:
Geschäftsführer, Prof. Dr. Andreas Hoffmann
T +49 561 70727-14
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Abteilungsleitung Personal, Brigitte Gabler
bewerbungen@documenta.de
T +49 561 70727-2518
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH in Kassel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die von der Stadt Kassel und dem Land Hessen als Gesellschafter getragen wird. In ihre Verantwortung gehören die alle fünf Jahre stattfindende documenta Ausstellung, das Fridericianum, das documenta archiv, das documenta Institut und die documenta Halle.
Ihre Aufgaben:
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Sie tragen die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement der Gesellschaft und unterstützen die Geschäftsführung aktiv bei der Umsetzung personalrelevanter Veränderungsprozesse und Organisationsprojekte.
Ihre Aufgaben im Einzelnen sind u.a.:
- Eigenverantwortliches konzeptionelles und operatives Arbeiten
- Verantwortung für die sach- und fachgerechte Abwicklung aller Vorgänge des zentralen Personalwesens
- Risikomanagement
- Planung und Umsetzung des On- und Offboardings sowie Sicherstellung nahtloser personeller Übergänge bei Veränderungen im Team
- Durchführung von Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen
- Ermittlung von Gehältern, Berechnung von Löhnen und Zulagen sowie Entgeltfortzahlung und Urlaubsabgeltung
- Bearbeitung Künstlersozialkasse, Schwerbehindertenabgabe, Mutterschutz und Elternzeit
- Reisekostenabrechnungen (nach dem Hessischen Reisekostengesetz)
Ihr Profil:
Sie sind eine zuverlässige, kommunikativ und administrativ starke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im Personalbereich, die Freude an der Führung und Entwicklung von Menschen hat. Ihre aufgeschlossene Art und hohe Teamfähigkeit bringen Sie stets gewinnbringend für das Unternehmen ein.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltung, Jura oder vergleichbare Qualifikationen wünschenswert
- Ausgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Betriebsverfassungsrecht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten
- Führungserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit/Stressresistenz
- Sehr gute analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrungen im Kunst-/Kulturbetrieb und mit Großereignissen wären von Vorteil
Wir bieten:
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden Team im Kunst- und Kulturbereich
- Attraktives, qualifikationsgerechtes Gehalt in Anlehnung an den TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zuschuss zum JobTicket für das Deutschlandticket
- Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden
Der Arbeitsort ist Kassel.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich in elektronischer Form per E-Mail (ein zusammenhängendes PDF, max. 7 MB) an: bewerbungen@documenta.de
Fragen zum Stellenprofil und Bewerbungsverfahren
Abteilungsleitung Personal, Brigitte Gabler
bewerbungen@documenta.de
T +49 561 707270
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH in Kassel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz für die Abteilungsleitung im Bereich
Mediation Interpretation and Programming (m/w/d)
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die von der Stadt Kassel und dem Land Hessen als Gesellschafter getragen wird. In ihre Verantwortung gehören die alle fünf Jahre stattfindende documenta Ausstellung, das Fridericianum, das documenta archiv, das documenta Institut und die documenta Halle.
Die documenta und Museum Fridericianum gGmbH sucht eine zuverlässige und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die die Abteilungsleitung im Bereich Mediation Interpretation and Programming für die documenta 16 unterstützt. Die Abteilung setzt sich dafür ein, die strategischen Ziele der documenta durch die Vermittlung öffentlicher Programme einem breiten Publikum erfahrbar zu machen.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
Die Assistenz arbeitet eng mit der Abteilungsleitung Mediation Interpretation and Programming zusammen, und unterstützt diese dabei, mit dem künstlerischen Team und der Künstlerischen Leitung der documenta 16 Programme im Vermittlungs- und Veranstaltungsbereich zu entwickeln und umzusetzen.
- Unterstützung bei der Planung und Entwicklung eines diversen Vermittlungsprogramms für öffentliche Veranstaltungen, welches die Werte der documenta 16 fördert und einem breiten Publikum zugänglich macht
- Mithilfe beim Aufbau der Strukturen für öffentliche Veranstaltungen durch kreative Programmgestaltung – einschließlich Vorträge, Workshops, Artist Talks, digitale und live-Auftritte
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Pflege bestehender Kooperationen sowie beim Aufbau neuer programmatischer und edukativer Partnerschaften
- Mithilfe bei der Identifizierung aufkommender Themen in der zeitgenössischen Kunst und Kultur zur Schaffung dynamischer Foren für die Vermittlung dieser Entwicklungen an das Publikum
- Erstellung von Programmlisten und Zeitplänen
- Kommunikation mit eingeladenen Gästen und Künstler*innen, um die Logistik für die öffentlichen Vermittlungsprogramme zu koordinieren, einschließlich der Unterstützung bei Verträgen, Reisen, Unterkunft und Budgetplanung
- Unterstützung beim Verfassen von Texten, in Abstimmung mit dem Kommunikationsteam, zur Vorbereitung und Bekanntmachung der öffentlichen Programme
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen der verschiedenen Fachabteilungen zur Koordinierung des Veranstaltungsprogramms und von Vermittlungsformaten
- Beantwortung von Anfragen sowie allgemeiner Schriftverkehr und Büroarbeit
- Planung von Terminen und Besprechungen
Ihr Profil:
- Erfahrung bei der Durchführung öffentlicher Programme und von Veranstaltungen, vorzugsweise innerhalb einer Kulturorganisation
- Hohe Motivation und Begeisterung für die Arbeit mit verschiedenen Gemeinschaften und Zielgruppen für die Vermittlungsarbeit
- Erfahrung in der Planung von Sonderveranstaltungen, im Projektmanagement sowie in der Durchführung digitaler Veranstaltungsformate
- Interesse an zeitgenössischer Kunst und an diversen Vermittlungsformaten
- Gute kommunikative Fähigkeiten, ein ausgeprägte Organisationsgeschick, Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, unter Druck Probleme zu lösen
- Eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit sowohl selbstständig als Teil eines Teams zu arbeiten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international agierenden Team im Kunst- und Kulturbereich. Sie erhalten ein angemessenes, Ihrer Qualifikation entsprechendes Gehalt. Ihre wöchentliche Arbeitszeit umfasst 40 Stunden. Der Arbeitsort ist Kassel. Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2027 befristete Stelle.
Wir bezuschussen das JobTicket-Abonnement der Mitarbeitenden zum Bezug von ÖPNV-Dauerfahrkarten im Umfang von sogenannten Deutschlandtickets.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich in elektronischer Form per E-Mail (ein zusammenhängendes PDF, max. 5 MB) an: bewerbungen@documenta.de
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Aufgabengebiet:
Abteilungsleitung Ausstellungsmanagement, Andrea Linnenkohl
T +49 561 70727 - 6109
Fragen zum Stellenprofil und Bewerbungsverfahren:
Abteilungsleitung Personal, Brigitte Gabler
bewerbungen@documenta.de
T +49 561 70727 - 17